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[践行故事] 【视频分享】在工作当中修行

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发表于 2019-12-19 17:31:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  2015年12月份在弘壹参与了第15期的遇见幸福的学习,那时候叫《小女生职场修行记》因为课程的名字,一开始自己挺抵触的,有偏见,在燕萍师姐的接引下,才开始了学习。在课程当中我进入很快,从当天下午马上就接受了它,除了皓导课程上的内容,让我最受触动的是15期的两位义工老师,一位是志坚师兄,一位是美华师姐,他俩当时做义工,他们的那种谦卑,那种无我利他的精神,真的是很用心去呵护这个场,从他们的身上感受到义工的那种精神,确定了自己也要做这样的义工。所以16期就是马上报名当义工,以后一直做义工,做义工团长,做了10期,还加上企业春节的2场专场。


  《遇见幸福》义工让我学习到的了付出,当你真正去无我利他,全心全意去护住这个场的时候是非常有力量的,而且那种付出是非常快乐的。在这里也学到“种子法则”,践行最好的就是停车位,这是跟温温老师学习的,基本上我停车的时候都会有停车位,因为我家楼下停车都非常不好,那我经常把空位供养出去,所以这个种子法则践行得比较好。《遇见幸福》让我明白善与恶,还有福气卡,还“有行有不得,反求诸己”这句也是我们的企业文化。

  在2016年1月份的时候就去上了《对话创造成果》,而且在里面也当了两期的助教,在里面学习了目标管理,学了怎么样去设定“三个一目标”。9月份的时候,公司一共有30多位高管参加了17期的《教练型领导研修班》,在17期第二模块我找到了自己的人生使命,就是我越来越明白,真正的无我利他。帮助他人的时候首先要把自己立住,先立住自己的使命。

  2017年成立了“幸福缔造师”,皓导为我们请来了毛老师参加TTT还有带我们一起去九华山游学,去九华山的时候,发生了一些很神奇的事情,我对地藏王菩萨很有感觉,、请了一尊地藏王菩萨回家供养。还有上了生命觉醒的工作坊,在这里我也越来越立足了自己的志,因为从义工到幸福缔造师是因为你要坚信“人人皆圣贤,幸福满天下”因为我们每天早上读弟子规最后也是说:圣与贤,可训致。我觉得自己就是在往这个方向走,虽然那个大愿很远但是坚定自己往这个方面去走。从16年到19年我们企业都有做战略规划,由皓导支持我们做专场,每年去定战略,如何去定战略,如何去完成它。

  今年开始每周三参加国学共修课,因为我觉得前面的学习,自己在事业上有往前走,有在进步,但是家庭这块还没修好,所以走进了弘壹周三国学共修,来修我的家庭。当我心念一转,家里的能量场就改了,因为家里最大的问题是孩子的教育问题,当自己真的愿意去实修,去践行的时候,家里的能量场,氛围是转了,小孩也变了。本来孩子学习非常差,前几天语文班里考试全班第三名,期中考试入学时成绩600多名,到现在年段100多名。当你开始去相信,去坚信,去践行,才会真的尝到甜头,我特别幸运的是在工作场能够做跟人生使命一致的事情。很幸运的是因为陆度跟弘壹的结缘,战略中心在企业做的事情就是助陆度成为厚德之企,希望陆度人都能成为厚德之人,所以我非常幸运很有福报。在工作中做的就是修行的事与自己的人生使命结合在一起。

  企业成立战略中心以后与弘壹成为战略伙伴,主要做的就是推动企业文化和企业发展人才培育的事情,因为董事长认为企业就是学校,最重要的是要育人。我们在16年举办了成都专场跟昆山专场,企业员工与家属有1000多人走进了《遇见幸福》的课程,很多人在这里面找到另一半结婚了;有多年不孕,生了孩子的;有夫妻闹离婚复合的;有婆媳关系不好修得关系变好了;有跟自己父母关系不好修好了的;等等很多很多实实在在的例子,都是在《遇见幸福》的课程中真正的发生了转变。

  企业的中高管有100多人参与《对话创造成果》课程的学习,企业高管有48位学习了《教练型企业领导高研班》,还有幕墙、公装、家装板块的负责人带领团队参加皓导的春耕课程,通过各种各样的课程去呈现,其背后最终学习的就是心灵上提升跟成长。所以我们陆度人基本走出来特征都蛮明显的,特别是公司开完会,包括领导、员工会将桌椅很自然的归位,垃圾都收拾带走,这不用提醒的。我认为这才是企业文化真正落地的一方面,第二方面公司也会遭遇行业市场的影响,人才也会流失与波动,但是经常会听到离职的员工跟我们分享以前不觉得咱们家的企业怎么样?但是去到别家企业以后才发现,原来早上晨会,读企业文化,做大地美容,很让人怀念,去到其他企业没有这样了。所以我也跟他们讲,作为孩子在家里不能体会父母的好,在学校里不能体会老师对我们的好,当我们一旦走出去了,才会觉得父母对我们多好,走出了学校才会想起老师对我们说的那些话是多么的重要。

  一个人一定要立住自己的天命,一定要找到自己的人生使命,才知道活着的意义是什么?我的使命是成人利己,最终是为了去除掉自己的秉性,最终锤炼自己的心性,成就他人的幸福!


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