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幸福讲师林涧分享:
不是每一次传播种子,每个种子就会立即发芽开花,不是个个都这样子的,有时候比例可能百分之一,有时候十分之一,都不等,所以这就是要尽道不要道。尽量做到传播种子的循环,先把它传播出去,让他们先知道就种下一颗种子。
举个例子:有位企业家是先生的同学,我们有一些工作上的广告会跟他们咨询。在工作的过程中,我就感觉到他应该是这方面是有些欠缺。我把《遇见幸福》里面关于我们刚刚聊到的除了物质财富,还有精神财富,就是讲到家庭圆满、企业员工、同事相处这些部分的课程跟他分享。他听到以后也很感兴趣,后来先生跟我就把我们这两三年学习国学,我们应用到公司,我们应用到家庭里面的事例,先后跟他分享了我们自己的一些收获。然后他听了很认同,因为他经常在朋友圈看到先生的收获分享,他就觉得说,为什么自己就快乐不起来?也觉得自己特别需要。后面我跟他说:“老板作为一把手,肯定自己得先去学习起来,然后才能把这部分分享给同事。”他也很赞同,临走时候他把太太的微信推荐给我,他觉得他们不管家庭,还是在工作上其实都蛮需要的,因为他们在行业里也是做了十多年,却总觉得缺乏安全感。感觉自己在物质财富和精神财富这两个上面,比较缺少的是精神部分,然后他就把我跟他太太拉了一个群,方便以后做一些线上的分享。
再分享一位企业家朋友,他之前都是在国外读书,接受的是西方教育,之前他是对这种国内的传统文化课程是不太认可的。今天我跟先生在跟他沟通的时候,也是想先给他种个种子。结果发现这样没有更多要求的时候,他自己反而很容易去接受。然后我今天也把《遇见幸福》课程链接发给了他,虽然那天他要出差到国外,但是他会把这个链接分享给他的HR。
总结下来就是有两点:不是为了有收获而去做分享,我觉得还是一个很利他的这个角度去跟他分享;心态上不要急于求成,更多分享一些自己的收获,然后倾听对方有什么样的困惑,接着就可以互相交流。我觉得相互分享很重要,也不能一味的在讲,或者说一味的在听,都要有一些参与互动。
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