《遇见幸福》40期义工收获分享：我是一切的根源

弘壹精选 · 发表于 2019-8-6 17:37:38

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　人物名片：陈小灵
　企业名称：福建陆度建设有限公司
　角色定位：《遇见幸福》第10期学员，至今共担任13次义工。
　践行宣言：成为家族命运变好的推动者！

收获分享：通过义工服务，深修“学低、学矮、学就下”:
大家好，我是小灵子，《遇见幸福》改变了我的人生，让我原本“火爆、自以为是”的性格，变成如今温良恭谦让的性格。让原本家里“操心”的90后个性女生，变成如今让家里人“顺心”的孝顺女儿。让我认识到“我是一切的根源”，我想要人生变得更好，必须要自己改变自己。是遇见幸福的课程，遇见幸福每一期的义工服务帮助我改变自己，帮助我把五伦关系处理得更好，让我在家亲戚朋友夸，出门一路遇到各种贵人帮助我，在职场上更是得到了诸多领导同事们的宠爱。所以特别感恩皓导、温老师、以及弘壹的所有老师们，以及弘壹每次以爱为名提供给我们做义工服务的机会！今后我还会源源不断的来这里做义工，继续深修“学低学矮学就下”！

如何运用教练客观中立的方式与人良好的沟通:
同时我也是弘壹《对话创造成果》第6期学员（2016年8月底），第7期助教助理。“对话课程”是我至今为止上过最实操好落地的沟通课程！在这里我学会了“如何更好的倾听他人背后的声音”，也学会了“如何用教练客观中立的方式去与人良好的沟通”！

我会参加这个课程得益于我所在的企业“福建陆度建设”，我们公司主管以上级别的岗位（近200人）都参加过“对话”！因为他们每天至少跟10个以上的人在沟通！

我们发现:人每天都要通过沟通去做一切事情，不论是家庭的还是工作的！在工作中一个人能顺利圆满的开展好团队工作，除了基本的专业技能以外，最重要的是“沟通”。沟通能力好的人，就算给他配的团队人员专业技能不够强，他也能通过语言去帮助大家勇于学习改过提升自己，带出最优秀的团队。沟通能力不好的人，给他一批再优秀能干的人，可能会内乱。

“对话”课程除了帮助我更好的在工作与同事们交流以外，它还交会我目标梳理！我每周每月每年都要做工作计划和目标，现在不仅能自己做好，还能帮助一些同事规划好他们自己的工作和目标！所以有需要做目标管理的亲们，有需要提升自己或者团队人员的语言沟通水平的亲们，赶紧去报名弘壹的《对话创造成果》吧！主讲老师也是咱们亲爱的皓导哦！

通过《EMCC高研班》的学习，成就更美好的自己:
2017年的春天，元旦刚过，我们陆度公司刚开完《新春工作部署会》，我去找了皓导交流“以我现在的水平能否报名高研班学习”！

虽然在2016年8月我学了2期“EMCC对话”，这个对话是“EMCC高研班”的在沟通方面的浓缩精华版。而后我开始投入大批量的沟通对话工作，因为我所在的部门是战略发展中心，本身就有很多工作方面的事要沟通，同时我们还有个职能是“心声访谈”，一方面是对员工的关怀，让员工感受到在企业如家中的温暖，同时另一方面也要通过倾听员工的心声后汇整出对企业发展有帮助作用的建议。

所以在这样一个每天要花很多时间去沟通的部门里工作，仅仅“对话”的课程已经远远满足不了我的工作需求。我知道弘壹的EMCC高研班是对话的高级版，不仅有非常全面的沟通方式，还从“国学、静定、教练技术”这三个纬度全方位培养人的教练技能！我身边也有很多朋友学过“教练”，但是总给我一种很套路的感觉，说在教练人家，还不如说是搞定人家。但是弘壹的教练课程不一样，首先它有我很喜欢的国学内容，我也希望自己有朝一日能成为国学一样经典的人物，像圣贤学习！

第二它有“静定”，这一点我觉得在现今快速发展的社会里，包括我，很多人都很容易烦躁。而众所周知，人烦躁了要干好事干成事是很难的！《大学》经典说到“静定能生慧”，佛祖也说过“人本智慧圆满，只因为各种烦心困扰而把智慧掩盖了”，我所在的陆度战略中心是集团最高组织部门，工作量和工作压力也是蛮大的，自己又天天往返同安和岛内上班花费很多路途时间，我又立志要做孝顺女儿得分担家务事，又要在日常生活中帮助家人亲人朋友提升心性的学习，所以我也很需要一颗“静定能生智慧”的心。

第三它有超级庞大的教练技术内容，而且是理论与实践相结合的学习方式，上过对话的人都知道，弘壹课程都是现场学，然后现场练习，练习完后还布置功课带回去做！还有一群发大愿要成就利他的助教义工们帮助学员学习做功课！说实话，现在这么多培训机构，能做到像弘壹这样掏心掏肺为学员好，时刻为学员的进步成长而花费这么多心思给与帮助的培训机构，真心没有几家了。所以选择弘壹的教练课程，选择弘壹的“国学、静定、教练技术”合三为一的学习模式，是我的不二选择！必定选择！

但是因为我知道，弘壹的EMCC高研班是面对企业主和企业高管的，而我还只是个基层员工，从条件上我不具备报名资格，所以我去跟皓导和温温教练“谈判”了一个下午+一个晚上。具体说啥了我忘了，只记得一句皓导说的话“在哪里跌倒，便在哪里成就！你的岗位条件不足，那就全力以赴提升自己各方面的工作能力”。

我能上高研班，除了自己个人意愿度很强以外，还得益于我们陆度公司重视人才培养的帮助支持！高研班几万块的学费对当时的我来说，一年不吃不喝才能勉强凑齐，而且参加课堂学习也会占用一些工作日的时间，公司很支持我学习，领导们还给了我特批报名学习的机会，还发了奖学金给我支持我报名课程。所以很感恩我们陆度！

借助高研班所学的工具和知识在工作中实践获得的巨大收获:
①工作能力大大提升！原本我只会做做工作报表，安排10个人左右的会议等简单的工作，顶多会个对话沟通。现在我会很多东西:筹备千人大型培训会、晚会的组织工作，这里面涉及到至少要调用集团4个区域、3大职能部门，以及集团后勤所有人员的人力物力工作的对接交流、做流程规划。我是个不太善于言表的人，也在弘壹遇见幸福上，还有我们公司晨会啊各种会议上学会做点主持，演讲企业文化。原来我在公司文化宣传落地方面一窍不通，现在也会做点微信软文、视频录制剪辑、做一些简单的ppt。
总的来说，现在我负责的工作内容涉及到“企业文化系列落地工作的组织实施”、“战略会议的落地筹备”、“人才培育的培训及带班”、“品牌宣传的数据建立”、以及日常的工作和沟通交流等。

②随着能力的提升，薪资翻翻，岗位也提升了。

③未来职场发展空间是越来越大了！这不是我自己觉得，而是我身边凡事认识我的同事领导们都觉得。
所以给自己投资几万块，2017年到现在，掏出去的钱一年时间就回本只是小事，我今后还能因为弘壹的各项课程而不断的收益终生，真好！并且我还能不断的去帮助身边的亲人朋友，工作上帮助同事把善循环做得更好！

我们陆度公司在董事长的带领下、陪伴下，在公司文化的培养下、支持下，2年3期高研班里，共培养了40多位企业教练，他们都是非常优秀的企业中高管！
所以想要成就更美好的自己的亲们，尤其是想要成就企业发展得越来越棒的企业主们，还想带出一起优秀的中高管们的企业主们，抓紧时间报名弘壹的《EMCC高研班》，让你家的员工都能像我一样好学，能干，优秀。

因为我能优秀，不是因为我很优秀，而是因为我走进了一家有非常优秀的老板的公司，创造非常优秀的公司文化来培养我，鼓励我，支持我，陪伴我，我才能成长走到今日。

洪丽勤1 · 发表于 2019-8-6 19:52:53

学习了，感恩分享！

[践行故事] 《遇见幸福》40期义工收获分享：我是一切的根源

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